<sub id="v9dfl"></sub><address id="v9dfl"></address>

                【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

                企業咨詢熱線:4000-028-820 個人咨詢熱線:4000-028-821

                媒體報道

                中華網報道
                中華網報道
                中華網

                人力資源服務信賴品牌

                鳳凰網報道
                鳳凰網報道
                鳳凰網

                先進人力資源服務機構

                搜狐網報道
                搜狐網報道
                搜狐網

                2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

                新浪網報道
                新浪網報道
                新浪網

                開啟SaaS+人力資源創新生態模式

                騰訊新聞報道
                騰訊新聞報道
                騰訊新聞

                深度簡化企業人事管理

                天津企業都會出現的薪稅問題

                天津稅收籌劃方法

                正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

                天津社保、公積金、工資三平衡

                社保、公積金、工資三平衡
                降低高管個人所得稅率
                個稅政策扶持20%收益

                享受政府扶持25%收益

                增值稅與企業所得稅
                享受政府扶持25%收益

                降低交易成本

                降低交易成本
                同時實現降低集團的采購成本
                個稅政策扶持20%收益

                稅負從最高35%降至13.2%

                股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

                個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

                降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

                高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

                調整前

                按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

                調整后

                (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
                60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
                員工增收

                員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

                員工增收110萬

                減輕稅務負擔,節約成本

                選擇薪稅優化 為企業降低成本

                通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
                企業減輕稅務負擔

                企業成本降低

                員工財富增值

                員工財富增值

                薪稅優化就選瑞方人力

                專業團隊

                擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

                全國網絡

                服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

                精細管理

                瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

                嚴謹合規

                資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

                我們有幸參與1000+企業的成功之旅

                已有許多大型企業選擇我們

                • 稅務籌劃 合作企業
                • 稅務代理 合作企業
                • 稅收籌劃 合作企業
                • 納稅籌劃 合作伙伴
                • 稅收策劃 合作伙伴
                • 代理報稅 合作伙伴
                • 納稅評估 合作公司
                • 納稅評估 合作公司
                • 財稅服務 合作公司

                稅務籌劃常識

                天津稅務籌劃公司|稅務代理公司提供稅收籌劃,納稅籌劃,稅收策劃,代理報稅服務.幫助企業減輕稅務負擔,節約成本.天津財稅咨詢包括納稅評估,審計,申報等財稅服務

                公司如何異地繳納社保?

                  公司如何異地繳納社保?員工的社保一直是公司的一項工作,國家規定用人單位必須要給員工繳納社保,而有的公司為了業務發展,將公司的員工派駐外地辦公。根據相關政策的規定,企業只能夠為員工繳納公司注冊地的社保,那么公司該如何給異地員工繳納社保呢?

                公司如何異地繳納社保? 第1張

                公司如何異地繳納社保?

                  對于這個問題,其實有三種方式可以給異地的員工繳納社保。

                  1、委托人力資源服務機構為員工代繳社保

                  此種方式是合法,沒有法律風險,員工也可以享受到完整的社保權益。目前也是市面上應用最廣,雖然需要交納服務費,但是方便省心。如果派駐員工在多個地方,就可以找代繳地域比較廣的社保代繳公司。

                  2、在派駐地設立分公司,通過在派駐地進行繳納社保。

                  該種模式最為合規,對員工而言也是最方便。適合于公司在派駐地需要長期的開展業務。但此種方法涉及注冊資本繳納、稅務等額外開支。還要請專人來管理社保的事務性工作。

                  3、勞務派遣

                  也就是通過與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同,由派遣公司與員工簽訂勞動合同,為員工上社保。

                  該種方式合法,不存在法律風險,員工也可以享受到完整的社保權益。只需要負擔員工的工資成本及勞務派遣公司的服務費,成本較低。但是,此種方式員工缺乏歸屬感,如若公司短期派遣,此種方式可行,若是長期則需要仔細衡量。

                  以上就是公司如何異地繳納社保?的資料,想了解其他社保相關知識,可以返回瑞方人力首頁查看

                一级黄色录像影片 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 唯一网