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                【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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                人力資源服務信賴品牌

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                先進人力資源服務機構

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                2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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                開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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                深度簡化企業人事管理

                呼和浩特社保代繳專屬福利

                困擾您的這些問題一去不復返

                企業社保代繳就選瑞方人力

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                ● 專業

                ·社保調基自動補差,賬目清晰

                ·不漏繳、無后患

                ● 便捷

                ·僅需選擇套餐

                ·繁雜社保一鍵搞定

                ● 安全

                ·資金銀行監控,專注社保,實時可查

                ·網站https加密,安全省心

                ● 合規

                ·人社部資質授權

                ● 服務

                ·溝通形式單一,服務流程復雜

                ·跟進緩慢,有斷保隱患

                ● 價格

                ·別看報價低

                ·費用模糊,隱形消費多

                ● 專業

                ·按往年社保基數收取

                ·調基后再補繳社保款易錯亂

                ● 便捷

                ·下載APP,寄送資料,電話表單

                ·效率低易出錯,耗時耗精力

                ● 安全

                ·無擔保、無監管,資金斷裂風險

                ·無加密,信息安全隱患

                ● 合規

                ·無證違規操作,暗藏風險

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                標準服務

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                • 代辦社保基數調整
                • 代辦公積金基數調整
                • 協助提供參保證明
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                • 按月轉賬開具發票

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                呼和浩特社保代理公司|社保掛靠公司提供企業社保代辦,企業代繳個人社保,異地社保代繳.呼和浩特代理社保中介單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,掛靠社保服務

                社保繳費的調整對職工有什么影響?

                  社保繳費的調整對職工有什么影響?社保對于大多數人來說是非常實用的,特別是其中的養老保險和醫療保險,更是大家都特別關注的。對于每年的社保基數都會調整對于職工會有什么影響呢?

                社保繳費的調整對職工有什么影響? 第1張

                社保繳費的調整對職工有什么影響?

                  平均工資是用來制定社保征繳標準的依據,隨著各地陸續公布平均工資,社保繳費基數也會據此進行調整。

                  那么到底社保基數的調整會不會對職工的社保費造成影響?

                  并不是每個人的社保費都會增加。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》,職工一般是以上年度本人月平均工資為個人的繳費工資基數。如果職工月平均工資低于當地職工平均工資60%的,則按照當地職工月平均工資的60%繳費;若是超過當地職工平均工資300%的,則按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不計入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數。

                  一般情況下,職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資,如果本人上年度月平均工資沒有上漲,那么的社保繳費就不會增加。

                  而對于少數工資收入偏高或者偏低的參保職工來說,則要按人社部門每年公布的繳費基數上限和下限作為自己的繳費基數。而隨著社保繳費基數上下限的提高,這部分人的社保費也會增加。

                社保基數和工資是有關系的。社保基數的計算方法為:

                  養老保險:單位繳納員工工資總額的22%,個人8%;

                  醫療保險:如果繳費比例是9.5%,則單位繳7.5%,個人繳2%;

                  工傷保險:工傷保險全部由單位繳費,繳費比例可以是社平基數的60%,也可以是100%。

                  生育保險:生育保險全部由單位繳費,繳費比例一般為6%;

                  失業保險:可以繳納社平基數60%的3%,也可以繳納社平基數100¥的3%。

                  以上就是社保繳費的調整對職工有什么影響?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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